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2025年中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會公開招聘輔助崗位人員

　　根據(jù)工作需要，中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司面向社會公開招聘1名輔助崗人員安排至中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及職責(zé)

　　本次共招聘1人，為輔助崗位，招聘計(jì)劃及要求等信息見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員要同時具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　2.具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，服從組織安排，能吃苦耐勞，自愿從事崗位相關(guān)工作；

　　3.公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依次類推）；

　　4.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；

　　5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力，有基層或社會工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員；

　　3.被撤銷中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.被開除公職的，以及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　9.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　10.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、工資待遇及管理模式

　　(一)工資待遇

　　按規(guī)定繳納社保及住房公積金，其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)管理模式

　　中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司負(fù)責(zé)人員的合同管理、工資發(fā)放、繳納“五險一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。

　　四、招考程序及安排

　　本次公告發(fā)布渠道：中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會網(wǎng)站（swjggw.hefei.gov.cn）、中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)（www.kgsdiamond.com.cn）。

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1.應(yīng)聘報(bào)名登記

　　請應(yīng)聘者掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名登記，登記完成后請按照要求提交報(bào)名材料至指定郵箱。

　　（掃碼報(bào)名登記）

　　2.提交報(bào)名材料

    應(yīng)聘者需下載并填寫提交word格式電子版《中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會公開招聘輔助崗位人員應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2），并請同時提供以下佐證材料掃描件：

　　（1）本人身份證掃描件；

　　（2）近期2寸免冠電子版照片；

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件及教育部電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載PDF版）（境外或者海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）；

　　（4）工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格證書、獎勵證書等有關(guān)材料掃描件。

　　3.報(bào)名時間

　　報(bào)名時間：2025年4月18日10:00-2025年4月27日17:00

　　4.郵箱投遞

　　請各位考生將報(bào)名應(yīng)聘崗位所需的材料電子版發(fā)送至郵箱zhaopin01.ah@ciic.com.cn，郵件主題和附件請備注“合肥市直機(jī)關(guān)工委”+“姓名”+“手機(jī)號”。

　　5.資格審查

　　報(bào)名截止后對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招考小組將以郵件形式通知通過資格審查的考生并發(fā)送《準(zhǔn)考證》。

　　注：（1）資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到崗位要求中的開考比例方可開考。如未達(dá)到開考比例，將延長報(bào)名時間；或取消崗位招聘計(jì)劃，若取消崗位招聘計(jì)劃將會于筆試前在招聘公告網(wǎng)站公布。

　　（2）考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　（3）每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　（二）筆試安排

　　本次考試采用閉卷形式進(jìn)行測試。

　　1.筆試時間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；

　　2.筆試科目：綜合知識、行政能力測試；

　　3.考試科目滿分為100分，考試時間120分鐘；

　　4.需攜帶本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試；

　　5.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。

　　（三）面試安排

　　面試人選根據(jù)職位錄用的計(jì)劃數(shù)，在職位達(dá)線人員中依筆試成績從高到低排序按照5：1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、溝通能力、應(yīng)變能力等。面試總成績滿分100分。

　　1.面試時間、地點(diǎn)以短信或者郵件形式通知，面試次序根據(jù)現(xiàn)場抽簽結(jié)果確定；

　　2.面試時需攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證；

　　3.面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　注：本次招考無任何指定教材、培訓(xùn)班。

　　（四）成績合成

　　1.考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%確定；

　　2.計(jì)算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4；

　　3.成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入；

　　4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）；

　　5.報(bào)考人員考試最終成績和進(jìn)入體檢、政審考察環(huán)節(jié)候選人名單在中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會網(wǎng)站（swjggw.hefei.gov.cn）、中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)（www.kgsdiamond.com.cn）上公布。

　　（五）體檢

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。

　　體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　報(bào)考人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號），結(jié)合招考職位的資格條件和要求組織實(shí)施。

　　考察工作由用人單位組成考察組，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　職位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（七）擬聘用人員公示

　　對體檢、考察均合格者經(jīng)中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會會議研究通過后確定擬聘用人員名單，在中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會網(wǎng)站（swjggw.hefei.gov.cn）、中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)（www.kgsdiamond.com.cn）上向社會公示5天。

　　（八）簽約聘用

　　公示期結(jié)束后，由中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　五、相關(guān)說明

　　（一）應(yīng)聘人員本人須對填報(bào)的信息及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，或經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司有權(quán)取消錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同。應(yīng)聘人員相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件等恕不退還；未能在規(guī)定時間內(nèi)入職報(bào)到，錄用人員將被視為自動放棄該崗位的錄用資格。

　　（二）中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司有權(quán)根據(jù)中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會需要調(diào)整招聘指標(biāo)及招聘條件，對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0551-65307617（李老師）

　　監(jiān)督電話：0551-63537905

附件1 招聘崗位所需資格條件.docx　

附件2 中共合肥市直屬機(jī)關(guān)工作委員會輔助崗位人員應(yīng)聘登記表.docx

　　中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

　　2025年4月18日